记者从河南省人力资源和社会保障厅军队转业干部工作办公室了解到，为了贯彻河南省委书记卢展工关于“军转干部是重要的人才资源，要视转业为转岗，视安置为交流，努力使军转干部人尽其才、各展所长”的要求，河南省人力资源和社会保障厅近日采取多项措施，完善公开透明、公平公正的工作机制，确保今年全省军转安置任务的圆满完成。
根据工作需要和人事变动情况，省人社厅加强组织领导，及时提出了调整充实省军转安置工作小组成员的意见。精心抓好各节点、各环节的工作，对下达接收安置计划、组织考试考核、保障安置重点、工作完成时间和开展岗前培训等统筹安排，确保各项工作保质保量、有力有序地推进。其次，还制定出台了《关于我省考试考核接收安置军队转业干部有关问题的通知》以创新安置办法。全省接收安置军转干部实行考试成绩与功绩制积分相结合的办法，将军转干部安置与其服役期间的德才表现和贡献挂钩，努力增强军转干部分配办法的科学性和合理性。从今年起，全省统一考试时间、统一考试内容、统一组织命题、统一评阅试卷，更好地体现公平、公正、公开。
在制度建设上，进一步规范了军转干部及随调配偶档案的移交、接转、审查和管理办法；对师团职干部和功臣模范、长期在边远艰苦地区或特殊岗位服役的军转干部，明确了予以重点优待安置的保障措施；完善了接收单位与军转干部“双向”选择和择优考选军转干部工作方案；制定了以军转安置工作“八必须”、“十不准”为主要内容的廉洁从政“铁律”、保密工作规定等各项工作规章。并推行政务公开。在省人社厅网站开设了“河南军转”专栏，制作了军转安置工作政务公开展板，对军转安置政策、接收安置条件、办事程序、接收安置计划、考选成绩和分配结果等备受社会关注的事项，实行“六公开”，并明确公开的具体形式。同时还公布了人员分工、咨询服务电话、网址、电子信箱等。积极开展形式多样的面对面交流、心贴心服务活动，送政策进军营，进一步增强军转安置工作的透明度和社会公信力，努力提高服务质量和水平。
为了严肃考风考纪，杜绝发生违纪行为，省人社厅还进一步强化了监督制约。在组织命题、取送和保管考卷、考场巡视、登录考分、公示成绩等环节，均邀请省纪检监察部门、用人单位和部队组织举派人全程实地监督。同时，将安置期间的廉政建设作为重中之重，时时敲“警钟”、上牢“紧箍咒”，并公布监督电话，自觉接受社会监督，确保军转安置工作健康发展。
河南省人社厅有关负责人说，军转安置部门和部队转业工作部门发挥桥梁纽带作用，河南省人社厅要求，各部门及负责人要密切军地协作，建立良好的沟通协调机制，在调查研究、移交安置、资格审核、教育引导、督促检查、破解难题、跟踪问效等方面，切实做到齐心协力、合心合拍、共同完成今年全省的军转干部安置任务。
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